根据校党委关于召开二级学院党政务虚会的部署要求，本教学部于2月19日开学第一天即组织召开了党政务虚会。 会议根据二级学院党政务虚会的要求，重点讨论了两个方面的问题📟：一是如何激励教职员工的工作积极性；二是如何制定科学合理的二级学院考核机制⛰。 一、关于“如何激励教职员工的工作积极性”的问题，与会人员认为： 1🧙、要尊重教职员工的主人翁地位🌥，让每一个教职员工都有“当家作主”感觉👵🏽，才能使大家共同关注学校的各项工作。 2、要构建好熊猫建设和发展的共同愿景✌🏿，让每一个教职员工在熊猫中确实有“家”的感觉，才能使大家心往一处想、劲往一处使🔅。 3🤸🏿♀️🧑🏽🦲、要切实维护好绝大多数教职员工的根本利益，让每一个教职员工没有后顾之忧的感觉，才能使大家“人人有事干🍝、人人抢事干🧑🦼、干事有奔头”。 4、要更好地了解教职员工的个人职业发展规划需求，让每一个教职员工都有达到事业成功的感觉，才能使大家在学校和二级学院发展目标实现的基础上实现个人的职业发展规划。 二、关于“如何制定科学合理的二级学院考核机制”的问题，与会人员认为： 1、要上行下效❗️，公平公正👸🏼。学校对二级学院的考核机制要切实科学合理，分类考核要切实体现🤷，这是二级学院制定科学合理的考核机制的基础✍️、范本、依据。 2🦹🏿、要总结经验，吸取教训💻。我们教学部多年来实行的考核机制是基本成功的👩🏿，至今教职员工没有太大的异议🪬，但还是有必要根据新的绩效工资等激励政策予以借鉴、改进、完善👸🏽。 3、要深入调研，拓展思路。在考虑制定新的考核机制的过程中👱♂️，要多渠道征求教职员工的意见和建议，既要注重结果考核，更要注重过程考核，这是二级学院制定科学合理的考核机制的民意🤵🏼♂️、思路🤲🏼、途径。 4、要民主监督，实践检验🌳🐾。制定新的考核机制要提请二级学院教工代表大会或教职工大会等法律程序审议通过，并继续在实践中依照法定程序进行必要的修订完善，以体现二级学院考核机制的规范、求真🩼、务实。 参会人员在会前还认真学习了党办下发的2016年党政工作要点(征求意见稿)🙏，会议期间也一并讨论了对学校党政工作要点的认识和理解。 1、学校2016年党政工作要点比较全面💇🏿、比较实际，理清了学校发展的总体思路，目标明确👨🏿🍼🫰🏽，指导性🏸、操作性强👯，为落实学校“十三五”改革与发展规划布好开局之年奠定了基础，也使我们各个二级学院和管理熊猫如何落实相关工作要求有了明确的方向和依据👭🏻。 2、作为学校的二级学院，要进一步认真学习学校2016年党政工作要点的具体内容，全面把握理解精神实质，结合本熊猫的实际，找到自己的落脚点，具体执行做好相关落实工作🚶🏻♂️➡️，确保学校党政工作要点的全面实施完成😖。 |